什么是职业素养

初中教育网 2023-07-23 高职院校 次
什么是职业素养

什么是职业素养？

职业素养是人类在社会活动中需遵循的行为规范。个体行为的总合构成了自己的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

中文名:职业素养

外文名:professional quality

类别:职业道德

使用人群:在职人员等

职业素养概括的说包含以下四个方面：

（一） 职业道德

（二）职业思想（意识）

（三）职业行为习惯

（四） 职业技能

前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。

在衡量一个人时，企业一般将二者的占比以6.5—3.5进行划分。

前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡一步一步形成，渐渐完善。而后一项是通过学习、培训比较容易取得。

比如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右时间令我们掌握并熟悉入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假设一个人基本的职业素养不够，例如说忠诚度不够，既然如此那，技能越高的人，其隐含的危险越大。

那肯定做好自己最实质的工作，其实就是常说的具备了最好的职业素养。

职业素养涵盖什么？

1、职业信念。良好的职业信念肯定是由爱岗、敬业、忠诚、贡献、正面、乐观、用心、开放、合作及自始至终如一等这些[关键词]组成。

2、职业知识技能。老话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就没办法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。

3、职业行为习惯。信念可以调整，技能可以提高。要让正确的信念、良好的技能发挥作用还要持续性的练习、练习、再练习，直到成为习惯。

什么叫职业素养？

职业素养是人类在社会活动中需遵循的行为规范 是指职业内在的规范和要求是在职业途中表现出来的综合品质 包含职业道德，职业技能，职业行为，职业作风，职业意识等方面 职业素养是人类在社会活动中需遵循的行为规范。 个体行为的总合构成了自己的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象 职业素养包含三大核心： 1职业信念 2职业知识技能 3职业行为习惯

职业素养是人类在社会活动中需遵循的行为规范。个体行为的总合构成了自己的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

职业素养概括的说包含以下四个方面：

（一） 职业道德（二）职业思想（意识）（三）职业行为习惯（四） 职业技能

详细涵盖：

1、 热爱企业，关心企业

热爱企业和关心企业的人，把企业当做自己的家，把企业命运和个人命运结合起来，就可以自发的努力工作，奉献自己的力量，如此一步一步独当一面，让公司对他放心，以此夯实自己在企业的地位。

反之，假设不热爱，不关心企业，把企业当做一个临时场所，浑浑噩噩，事情肯定做不好，事情做不好，为企业奉献不了力量，如此在企业的分量会一步一步下降，最后会变成鸡肋，以此流失。

2、 关心同事，爱护同事

关心同事，爱护同事的人，才可以和团队Team和谐共存。人是社会中的人，不少事情单打独斗很难完成，我们需人配合。唯有和团队Team里的人积极配合，我们才可以取长补短，把自己的价值发挥到最大化，以此达到共同成长。

反之，对待同事不耐烦，态度不好，会和同事的距离越来越远，最后在同事的协作中没办法生存。

3、 责任心。细心与耐心。

做一个事情，就对一个事情负责，思考这个事情需做什么，如何做才可以达标，如何做才可以做好。做完后面，要自己检查一遍，复核一遍，看看是否有问题。

反之，对待一个事情，随随便便，做完就扔到一边，会出很大的问题，一个方面自己会形成随意，不严谨的陋习，一个方面不仅事情做不好，甚至可能会影响客户，伤及企业利益。

4、 执行快。

接到任务时，需理解需求，确认需求，待确认需求后面，立马执行，如此可以高效完成事情，也可提高自己的工作效率。在有限时间内，把自己时间价值最大化。

反之，接到事情松懈，甚至懒惰，墨迹，会浪费自己和企业时间，最后在团队Team竞争，企业竞争中被淘汰。

5、 严于利己。

不迟到早退，说话，做事情，聊业务，讲究专业的素养。

不仅给人业务能力娴熟的印象，跟给人一种专业的职场人形象。

反之，迟到，随意请假，办公室言行举止轻浮，随意承诺等等都会被觉得是不靠谱的表现，不管在生活还是工作中都都不会被信赖。

6、 积极，主动。

积极主动思考，积极主动担负，在能力还有精力范围内去做事情，如此一个方面可以提高自己，一个方面也会对企业的积极发展奉献自己的力量。

反之，做事情拖拉，推一步，走一步，甚至退一步，走半步，不仅会耗费同事对你的耐心，也会让自己固步自封，一步一步落后。

7、 学习能力强。

网络日新月异，不少重要内容及核心考点我们都不会在学校，工作中接触到，这要求我们保持一颗学习的态度，养成还有锻炼主动学习的能力，如此可以在竞争的浪潮之中永葆青春。

反之，故步自封，不思进取，终究会被社会淘汰。

8、 敢于担负。

在工作中，有的时候，候会碰见分工的盲点，这时候我们不要推诿，要敢于站出来担负事情，担负责任，以主人翁的精神要求自己，如此可在企业中形成自己的核心地位。

反之，不担负甚至推诿的人，没办法成为企业的核心人物，甚至会被边缘化。

9、 项目把控能力。

敢于担负项目，策划项目，担负项目，执行项目。项目是锻炼一个人资源整合，执行力，创造力的很好的点，我们需去通过它持续性提高。

反之，假设在项目途中都出问题，未来没办法担负责任，创业就更不可能了。

10、 计划与总结。

失败不可怕，不会不可怕，可怕的是缺少计划于复盘能力。有了好的计划，就及时的执行，然后总结复盘得与失，为下次做准备。

反之，假设没有计划，没有复盘，那永远都会停留在原点，不会进步。

以上就是本文什么是职业素养的全部内容，关注初中教育网了解更多关于文什么是职业素养和高职院校的相关信息。

本文链接：http://zhongxue.china-share.com/zhongxue/12005.html

发布于：初中教育网（http://zhongxue.china-share.com）>>> 高职院校栏目

投稿人：网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，初中教育网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：eddfgdf@foxmail.com

阅读全文

高职院校热门资讯推荐

推荐栏目

推荐栏目

热门头条