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管理学基础考试题，国开管理学基础考试题库
管理学基础考考试试卷？
1．古典管理理论对人性的基本假设，觉得人是( B )。
A．复杂人 B．经济人C．社会人 D．纯粹人
2．“管理就是决策”是( A )的观点。
A．西蒙 B．泰罗C．法约尔 D．韦伯
3．计划工作的核心环节是( C )。
A．控制 B．预测C．决策 D．组织
4．有关战略远景的描述，下方罗列出来的选项中，( C )是不准确的。
A．它说明了组织的性质 B．它明确了组织所从事的事业
C．它规定了可量化的经济指标 D．它明确了组织应担负的社会责任
5．现在，决策者用于选择战略方案的方式有各种，这当中最著名的就是( D )。
A．SWOT分析 B．盈亏平衡法
C．线性规划法 D．BCG矩阵法
6．M型结构又称为多部门结构，亦即( B )。
A．职能制结构 B．事业部制结构C．直线职能制结构 D．矩阵制结构
7．当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这样的调适人际关系的方式就是( D )。
A．不为法 B．糊涂法C．缓冲法 D．转移法
8．工作丰富化的.重点是( C )。
A．高层次的专业人才员 B．高层次的管理人员
C．大多数情况下专业人才员 D．基层操作人员
9．控制是一种变动的、适时的信息( D )过程。
A．通报 B．下达C．上报 D．反馈
10．为进行有效的成本控制，不少企业引用了( A )的概念，由主管人员对产品或服务的成本负责。
A．成本中心 B．管理系统C．成本体系 D．预算控制
二、多项选择
1．管理者之故此，编制计划是因为( BCD )。
A．计划能使组织结构更完善B．计划是一种协调过程
C．通过计划促使管理者展望未来D．计划为控制提供了标准和依据
2．“战略”一词原意是指指挥军*的( AC )。
A．科学 B．方式C．艺术 D．战术
3．确定主管人员的需量应该考虑以下原因(ABD)
A．组织现有的规模和岗位 B．管理人员的流动率
C．主管人员的选拔程序D．组织发展的需
4．管理冲突大多数情况下涵盖( ABD )等步骤。
A．诊断冲突 B．分析冲突C．支持冲突D．干预冲突
5．单位产品的总成本大多数情况下由2个部分构成(BD)
A．单位成本 B．固定成本C．平均成本D．可变成本
四、简题目作答
1．如何理解管理的内涵?
管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、持续性地进行的协调活动。它包含以下几层意思：
(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。
(2)管理是一个变动的协调过程，主要协调人与人当中的活动和利益关系，它贯穿于整个管理过程的自始至终。
(3)管理的目标在于有效地达到组织目标和提升组织活动的成效。
(4)管理的对象是组织资源和组织活动。
2．什么是目标管理?它有什么优势与缺陷?
目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方式，使不少重要管理活动结合起来，高效率地达到个人目标和组织目标。
目标管理主要有以下优势
(I)有效地提升管理效率。
(2)有助于组织组织机构的改革。
(3)有效地激励职工完成组织目标。
(4)实行有效的监督与控制，减少无效劳动。
目标管理的缺陷主要表目前：
(1)目标制定较为困难。
(2)目标制定与分解中的职工参加费时、费力。
(3)目标成果的考查与奖惩很难一模一样。
(4)组织职工素质差异影响目标管理方式的开展。
3．领导者的权力来源有什么?
领导者的权力来源有两种，一种是根据职位的权力来源；另一种是非职位的权力来源，即个人自己影响力。
职位权力涵盖：法定权力、奖励权力和处罚权力。自己影响力涵盖：品德、学识、能力和情感。
4．什么是零基预算方式?与传统预算方式相比较它有什么优势?
零基预算法就是，在每个预算年的启动时，把全部还在继续开展的活动默认为从零启动，重新编制预算。
与传统的预算管理相比较，零基预算的优点是预算编制依据科学，根据变化后的实质上情况考虑预算大小，促进资金合理配置和节约支出。
国开管理学基础考考试试卷开卷吗？
期中考， 是开卷考的~
而期末考， 是闭卷考的，但是期末时老师会帮你们提一下重点的，只要你们根据老师提的重点好好地学习、背，大多数情况下都没有问题的 因为 考的都是书上基本的知识、概念什么的，题型有：名词解释，简答，论述什么的~不需要担心，只要用心看书，多背背 会过的 拿高分也不难的~
管理学的考试答题方式？
有各种，常见的有开卷考试和闭卷考试。开卷考试会给参与者一定的自由度，可以带一部分参考资料和笔记，考试难度相对来说比较低，但是，需对资料的整理和归纳能力有一定的要求；闭卷考试则不允许带上信息参考，考试难度相对来说比较高，需学员对重要内容及核心考点的掌握并熟悉程度有一定的把控掌握。除开这点管理学考试还常出现论文写作等形式，需学员具备高于目前的平均水平的分析、归纳和撰写能力。总结历次经验来说，管理学考试答题方式多样，需学员基础扎实，综合能力强。
1 大多数情况下都是笔试考试形式。2 因为管理学涉及到深度和广度都较大而复杂的知识点内容与框架体系，故此，需考察学生的掌握并熟悉情况，大多数情况下采取笔试考试形式更全面、准确地考察学生的掌握并熟悉情况。3 除开这点在一部分情况特殊下，也许会采用其他形式的考试，例如口试、答辩等，以满足不一样的考查需求。
闭卷考试。
用此形式考核学员对管理学基础理论和基础知识的掌握并熟悉情况。
考核目标
1.管理学基础理论的掌握并熟悉情况：涵盖基本概念、基本理论。
2.管理学中基本定量方式的应用。
3.运用管理学原理分析和处理企业管理问题的能力。
4.针对管理学前沿变动了解。
参考书目
1.《管理学》，周三多，第五版，高等教育出版社。
2.《管理学》，陈传明，龙静，高等教育出版社。
答:管理学的考试答题方式分为闭卷考试，开卷考试和论文三种形式。例如行政管理学毕业考试，闭卷考只可以带笔；开卷考可以带参考资料；而论文考则是在规定时间前完成论文及答辩。
答:管理学的考试答题方式大多数情况下是考试闭卷。一、考试试卷满分及考试时问考试试卷满分为200分,考试时间为3个小时。
二、题目作答方法题目作答方法为闭卷、笔试考试。不允许使用计算器。
管理学考试重点？
你好，管理学重点都是一样的，重点推荐请看下方具体内容——
1，什么是管理 。答；管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。
2，管理的5大职能 。答；计划，组织，领导，控制，创新。
三大技能 技术技能，人际关系技能，概念技能。
3，亚当斯密（劳动分工的管理思想） 泰罗（工作定额分工） 法约尔（统一指挥，领导）
4，环境，影响组织活动的全部原因和力量。
5，计划，一种规划，一种具体安排，对未来活动的规划和具体安排。
6，目标管理，上级和下级共同制定目标，共同遵循。
7 ,组织，一个团队Team，一个集体，为了协作而形成的。
8，决策，在两个以上的方案中选择一个。
9，决策，确定性决策 风险性决策非确定性决策。
10，马斯洛，需理论；
11、实质，沟通，激励那几章。
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