生产培训项目有哪些，车间生产员工培训四步法是什么

生产培训项目有什么？

培训项目有不少！

但是，我个人认为不管是哪行哪业都拥有一项是一定不可以缺少的——安全生产！

在我们国内有颁布了安全生产法，还明确规定在多少人生产环境下，需配备一位安全员！

安全第一，预防为主。这是我们国内安全生产方针！生产途中，都是要与人与物接触，故此，安全隐患一直会存在！

生产管理培训内容有：

1、设备方面的管理。

涵盖生产途中设备是不是正常工作，设备的使用和维护保养工作，假设有故障，要及时进行维修。

2、人员方面的管理。

对人员进行定期的生产管理培训，进行人性化的管理，并制定好管理制度，保证公平，公正和公开的执行。

3、环境方面的管理。

有的企业的产品针对环境的要求是很高的，例如药品和食品行业等，在生产时，需要在符合相关规定和要求的工作中所身处的环境中，不然就可以影响产品的质量，针对使用的各种消毒剂要正确的使用，并使用正确的浓度，不可以随意乱用。

4、法则方面的管理。

要保证整个的生产系统，管理制度，有效的执行，就要有规章制度的管束，有效运行的管理体系，并编制各种文件记录，应用于生产当中。

生产培训主要内容：

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳动纪律；

车间生产员工培训四步法？

车间生产员工培训需采取四步法。车间生产工作中所身处的环境相对较复杂，员工需理解并掌握一部分的专业知识才可以胜任工作。为了使员工可以更高效地完成工作，车间生产员工培训采取四步法是很必要的。四步法涵盖：了解员工现目前情况和需求、确定培训目标和计划、制定培训方案和内容、开展培训并跟踪评估效果。车间生产员工培训需具备以下几点要素：

第一，要有良好的培训计划和目标，以保证员工可以根据计划有序地学习知识和技能。其次，培训内容要具有针对性，针对员工的实质上工作需求和实质上的困难进行有针对性的培训。同时，培训要注重实质上操作技巧的培养，通过实践操作提升员工的技能水平。最后，在培训结束后，车间需对员工进行跟踪评估，了解培训效果，以此调整计划和内容，达到持续提升员工综合素质和专业技能水平的目标。

员工培训的基本步骤：

(1)培训需求分析。采取一定程度上方式确定培

训的需求。

(2)拟定培训计划。培训什么、培训谁、何

时培训、在什么地方培训、谁来培训、怎样培训等。

(3)开展培训计划。按照计划进行培训。

(4)培训成果转化。将培训中学到的知

识、技能等运用到实质上工作中。

(5)培训效果评估。对培训效果进行评估

生产文员专业技能培训有什么？

生产文员专业技能培训请看下方具体内容：

1: 认识电脑的各个部件、什么是硬件、什么是软件、怎样连接电脑外部设备例如打印机、分区做系统、数据恢复、xp 系统 win7系统 的安装和调试 bios设置 常见故障排除

2：认识操作系统、怎样开始电脑、怎样正确关闭电脑、电脑死机咋办，应该如何处理、鼠标单击和双击应用、键盘的使用和快捷键的使用、

3：认识系统操作桌面、桌面图标设置、什么是分辨率、什么是刷新率

4：打字经常会用到的输入法安装和切换、窗口的设置、菜单认识和应用、

5：怎样管理电脑的文件、什么是文件、什么是文件夹、

6：怎样使用电脑搜索功能、怎样创建文件和文件夹、

7：复制和粘贴的作用、怎样给图标、文件、文件夹进行个性化命名、

8：怎样使用 计算器 画图 和截图工具。

9：如何清理垃圾文件让电脑变快、怎样恢复丢失的文件、

10怎样才可以网络看新闻 下载 聊天、看小说、邮箱申请和电子邮件接收和发送

11如何达到多台电脑相互共享、

12如何给自己的电脑做系统、及平日维护、

13：怎样备份资料和对自己电脑清理灰尘。

安全生产培训内容有什么？

一 、教育对象

　　新工人或新调来的工作的工作人员，在没有分配到施工现场以前，要进行安全生产教育，由安全员及施工队长采用很小一部分谈话方法进行。由主管安全工作的专业人才员组织座谈、参观或阅读相关文件等方法进行教育。其教育内容主要有以下哪些方面：

　　1、 安全生产的重要的意义;

　　2、 国家相关安全生产的方针、政策和规定;

　　3、 本队安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。

　　4、 本对最近这些年出现的重要伤亡事故及应吸取的教训;

　　5、 触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识;

　　6、 出现事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。

　　二、现场安全教育

　　对新工人或新调来的工长的工人在为分配到工作岗位前，要进行进入施工现场教育。由主管工长、工地安全员带着介绍施工现场的安全制度和规定、现场的各种区域及施工生产的大多数情况下要求。其主要内容归纳请看下方具体内容：

　　1、 本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的安全措施、方式等;

　　2、 本施工的规章制度及安全纪律;

　　3、 本工种的安全技术规程及安全生产须知;

　　4、 劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。

　　三、操作岗位教育

　　岗位教育(即岗位安全教育)是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未启动工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员介绍，必要时指定有实质上经验的老师傅进行安全操作规程等，用“以老带新”的方法进行教育。其主要内容请看下方具体内容：

　　1. 本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全须知。

　　2. 工作中所身处的环境、工作条件及须知;

　　3. 常常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方式：

　　4. 班组安全管理制度和安全活动的要求。

　　5. 自己的防护安全用品、用具使用、维护知识等。

　　6. 施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。

　　7. 安全思想教育，主要是常常对我们全体职工进行党和国家相关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提升我们全体职工对安全生产重要性的认识，提高法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，不要出现责任事故。

　　8. 安全技术教育，主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的安全技术、安全技术操作规程、安全技术措施等方面的教育。他的主要作用是为了使专业管理人员和生产工人掌握并熟悉本专业、本工种安全生产的技能技巧，提升安全生产的技术水平，掌握并熟悉正确处理事故的应变能力。以不要因无知或错误操作而出现事故。

　　9. 安全思想教育和安全技术教育这两个方面都非常的重要，缺一不可。岗位培训安全教育的重点是安全技术教育。

　　四、国家的安全生产方针政策教育

　　1、安全生产的目标和意义

　　安全生产的目标就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的蓬勃发展和进步。详细涵盖以下哪些方面：

　　1)积极开展控制工伤活动，减少或消灭工伤事故，保证劳动者安全地进行生产建设。

　　2)积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的出现，保证劳动者的身体健康。

　　3)搞好劳逸结合，保证劳动者有一定程度上的休息时间常常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

　　4)针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

　　2、安全生产方针：

　　我们国内的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”。安全第一要求认识与生产辩证统一的关系，在安全与生产出现矛盾时，坚持安全第一的原则。预防为主要求工作要事前做好，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，搞好事故的科学预测与分析，从实质安全入手，强化预防措施，保证生产安全化。

　　3、消防安全方针：

　　我们国内的消防方针：预防为主、防消结合。“预防”就是要从设备、设施、工艺等实质方面有高性能的防火措施，如用防爆电器，阻燃材料、自动喷淋系统等。“消”就是要有灭火措施，如消防系统、救火系统等。

　　4、 珍惜生命、勿忘安全、牢牢的记在心里，不能忘了安全、保护自己

　　1、生命针对每个人来说唯有一次，为了自己，为了家庭幸福，为了国家建设。一定要珍惜生命。安全是生命的“保护神”，因为这个原因，一定要牢牢的记在心里，不能忘了“安全”二字。

　　4、 在建筑施工时，我们一进入建筑工地就要和各自不同的建筑材料、工具、机器、商务、建筑中的道路、基础、工程、桥架、高楼大厦打交道，这些都可能存在着各自不同的意想不到的危险性，不安全原因，稍一疏忽就有可能出现各种伤亡事故，并使施工中断。

　　5、 故此建筑业是比其它行业危险性要大的行业之一，主要出现事故有：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌等“五大伤害”。因为这个原因，安全一定要牢牢牢的记在心里，不能忘了住，安全一定要处处、事事、时时注意。要正确了解工具设备、安全防护设施的使用方式和操作，精心作业，保护自己和他人，唯有牢牢的记在心里，不能忘了“安全”二字，才可以保护自己，每个应该做到：

　　6、 专心学习

　　进入施工现场前，要仔细学习相关安全操作知识，还在熟练后上岗操作，在学习时唯有专心仔细，才可以牢牢的记在心里，不能忘了掌握并熟悉要领，操作时不会忘记，唯有严格遵循安全操作规程和纪律，才有可能不出现事故。

　　7、 不懂就问

　　目前的建筑工地大多数情况下楼层高、场地小、工期紧、建筑设备多、机械化程度高、立体交叉作业多、工作中所身处的环境复杂。因为这个原因，对各自不同的工具、设备、安全防护措施还有安全要求，不知道的、不懂的要多问，不可以一知半解、不懂装懂，不要在工作时出差错而导致事故。

　　8、 勤学苦练

　　对安全操作技术要勤学苦练，因为在工作时有的时候，会出现清楚怎么干而手脚不听使唤的情况而导致事故。唯有反复练习，才可以得心应手、耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧，工作干得又好又安全;再进一步，还需要注意学习如何正确处理产生的异常情况，保证万无一失。

　　9、 细心操作

　　进行施工时，因为作业是多工种立体交叉进行，还有不少流动性作业，还有常常需要在无固定、无任何防护设施的情况下进行操作。故此在作业前应看天、看地、看环境;作业时应认真仔细;作业后要检查一下是不是留下隐患，保护好自己，也防止别人受到伤害。

　　10、严格遵循安全规程

　　1. 国有国法，厂有厂规，为了建筑施工所制定的各项安全规章制度和安全操作规程。就是要施工能正常地进行下去，在施工中，保护建筑工人不受到伤害。

　　2. 制定这些规定是前人用鲜血、伤残、死亡的悲痛、悔恨、不可挽回的损失和惨痛的教训换来的。同时它们也是赏罚严明的“执法官”，严格遵循可以不在重复出现前人的流血、伤残、死亡事故工作也就顺利;不然，即违反就可以受到惩罚，宁要得到“安全”的骂，不愿得到死亡、伤残的哭。有部分人因违反规定侥幸没有出现事故，觉得未必出现事故，小心点就行了，这样的想法十分危险，这是与恶魔共舞，躲的过初一，躲不过十五，故此，我们身为一名建筑工人，一定要保证施工安全珍惜自己的生命，严格遵循安全规程，和安全规章制度，一定不能去违反它。

　　3. 反对“三违”，做到三不伤害

　　4. 我们各位考生都清楚“三违”，“三违”究竟是什么?它是：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，它是安全生产的大敌，要坚决反对。

　　5. 一般建筑工地的事故有百分之九十左右是由“三违”导致的;有是冒险作业，心存侥幸，有的是吊儿郎当，马马虎虎，平常不好好学习，不懂装懂，不按规定作业，为了抢进度，片面追求效益，瞎找“窍门”，不安科学规律办事，给施工现场导致了不少不安全的危险原因。

　　11、 其主要表现有：(违章作业方面)

　　1)、未按要求佩戴或错误戴好防护用品;(如戴安全帽不系帽带)

　　2)、未经允许私自挪动、拆除安全信号、安全标志和安全设施;

　　3)、未经培训合格就独立上岗操作;

　　4)、从事非本工种的工作、无证接电、焊割、操作起重机和机动设备、操作电梯等;

　　5)、将机器设备、材料堆放在不安全场所;

　　6)、在高处往下抛掷工具或其它物品;

　　7)、使用缺档或无防滑措施的梯子;

　　8)、使用有缺陷的不合要求的工具、索具、机器设备等;

　　9)、对已经在运转中的机器设备，戴开始套进行清理、加油、搬运等;

　　10)、跨越或停留在危险区域等等。

　　12、 违章指挥方面

　　1)、强令工人冒险作业;

　　2)、不按安全技术规程办事;

　　3)、长时间让工人加班加点等等。

　　13、 违反劳动纪律方面

　　1)、干私活;

　　2)、酒后操作;

　　3)、工作时嘻戏打闹;

　　4)、工作时离岗、串岗;

　　5)、在木工车间或易燃易爆物品堆放处吸烟或动用明火等等。

　　以上“三违”情况是很危险的，好比是将自己或他人往虎口里送，我们一定要坚决杜绝，还提升“三不伤害”的意识和自我保护能力。

　　在建筑工地时常伴有人提到“三不伤害”，有的可能还不清楚何为三不伤害。

　　第一、不伤害自己

　　它是指工作时，因为自己的过失行为导致对自己的伤害，这个问题就要求每个人在工作时认真仔细遵章守纪，杜绝“三违”，比如戴好安全帽、系好安全带，穿好防滑鞋等，在危险区作业时除戴好穿好防护用品外，一定要思想集中。

　　第二、不伤害他人

　　是指工作时要仔细、负责，考虑周到，不要因为自己的过失导致对他人的伤害，如私自拆除脚手架的连接点和洞口临边的防护设施，电气线路乱接乱拉，顺地乱拖，任意开动机器，乱合电闸等，都可能伤害到他人。

　　第三、不被他人伤害

　　是指工作时要多加小心，不要怕麻烦，不要为他人的过失行为导致对自己的伤害，若是检修电器线路或转动设备时切断电源，挂上安全标志，有人监护，不在吊臂及吊运物体的下方停留或工作等等。

　　要做到“三不伤害”的前提一定要坚决反对“三违”，故此，在建筑工地不管是领导或是操作工，都要以身作则遵循安全规章制度，不违章指挥、作业和违反劳动纪律，杜绝一切违章行为，同样每个负责人，职工也有权提醒和抵制别人的违章行为。

　　五、形势和事故教训

　　1、安全生产现状

　　每一年全球因为意外事故致使人类死亡350万人，这当中劳动工伤与职业病导致死亡110万人，交通事故80余万人，每秒钟7个家庭饱尝事故灾难带来的苦果，导致巨大的经济损失。生产和生活中出现意外事故和职业危害，如同“无形的战争”在侵害着我们的社会、经济和家庭。正象一个政治家所说：意外事故是除自然死亡以外人类生存的第一杀手。

　　因为管理上和统计的因素，事故的漏报、隐瞒不报情况普遍。因为这个原因，实质上的状况要比上面说的数据严重得多。

　　六、伤亡事故的紧急救护

　　1、时间就是生命

　　在施工现场出现事故切莫惊慌，要冷静地、争分夺秒地进行抢救，时间就是生命!出现工伤事故后4~8分钟是很重要关键点时刻，失去这期间，伤势会急剧恶化，甚至死亡。因为这个原因，学习现场急救技术很有好处。

　　2、急救要点

　　出现伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重要交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵循下面的急救要点。

　　机智、果断一个方面要紧急呼救，马上联系“120”电话号码;另外一个方面要快速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采用应急措施，防止伤害进一步扩大。

　　及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮伤员脱离危险区，但一定要保证你自己、他人和伤员无危险。

　　正确、快速要正确、快速地检查伤员的伤害情况，如果发现心跳、呼吸停止，要马上进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来;如有大出血，要马上进行止血;如有骨折，要设法固定等等。医生来后要简单反映伤员情况、抢救经过和采用的措施。

　　详细、全面对伤员检查要详细、全面，尤其是当伤员没有危险时，要再次进行检查，防止临界阵慌乱、疏忽遗漏。

　　3、 人工呼吸和心脏按摩

　　人工呼吸呼吸停止，心脏也还是跳动或刚停止跳动，要用人工的方式使空气进入伤员肺部，给予人体需的氧气。方式有：

　　口对口人工呼吸将伤员平放在平整的地或物体上，清除口内异物，一手捏住鼻孔，另一手抬起下巴，深吸气后对准伤员口部使劲吹气，待伤员胸廓扩张后停止吹气，快速移开紧贴的口，每分钟进行20次。

　　心脏按摩心脏突然停止跳动，用外力按压心脏，暂进维持心脏输血功能。

　　将伤员仰卧在平整的地上或木板上，头放平，跪在伤员一侧，用一手掌根部放在伤员胸骨体的中、下三分之一交界处，另一只手放在按压的手背上，二手背伸直，用自己重量和上臂的力量有节奏地垂直按压(一定不要使劲过大，防止肋骨骨折)，力量要均匀，不要摇晃，使其下陷约三厘米;然后，放松。反复进行，每分钟70-80次。同时，要注意观察伤员情况，假设伤员面有红润，摸到脉搏，说明急救有效，重复上面说的动作，直至有心脏的自律搏动，才可以停止。

　　心脏按摩和人工呼吸并用大多数情况下由两人同时进行，两人各司其职，保证供给伤员氧气，恢复伤员心跳。一般，吹一口气按压胸骨3-4次。

　　4、外伤四大急救技术

　　止血;成年人大概有5000毫升血液，当出现工伤事故出血量达2023毫升左右，就可以有生命危险。因为这个原因，紧急止血法十分重要。止血的方式有直接压迫止血法、加压包扎法、填塞止血法(适用于颈部等大而深的伤口)、指压动脉止血法(用手掌或手指压迫伤口近心端动脉)。止血用物品要干净，防止再次污染伤口(见图);止血带使耗费时长间不可以超越一小时，不可以用金属丝、线、带等作止血带。

　　包扎;包扎是为了保护伤口减少感染、止血止痛、固定敷料、板。包扎材料可用绷带、三角巾或干净的衣服、床单、毛巾等。

　　固定;固定是为防止骨折部位移动(折骨端部在移动时会损伤血管、神经、肌肉)，减轻伤员痛苦。需要大家特别注意的是：伤员休克或大出血时、先要(或同时)处理休克、止血;刺出伤口的骨头不要送回伤口;体位或伤肢畸形要根据畸形进行固定;固定时动作要轻、牢，松紧要一定程度上，皮肤与夹板间垫一部分衣服或毛巾之类东西，防止因局部受压而导致坏死。

　　搬运;搬运也是急救的重要步骤，搬运方式要按照病情和各自不同的详细情况而定。但要特别小心保护受伤处，不可以使伤口伤口加重;要先固定好再搬动。对昏迷、休克、内出血、内脏损伤和头部伤口的一定要用担架或木板搬运;特别是颈、胸、腰段骨折的患者，一定要保证受伤部位平直，不可以随意摆动。

生产经营单位主要负责人安全培训需要涵盖下方罗列出来的内容：

（一）国家安全生产方针、政策和相关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重要危险源管理、重要事故防范、应急管理和救援组织还有事故调查处理的相关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需培训的主要内容。

安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，保证安全生产的重点之一是强化职工安全教育培训。

对职工进行必要的安全教育培训是让职工了解和掌握并熟悉安全法律法规，提升职工安全技术素质，提高职工安全意识的主要途径是保证安全生产，做好安全工作的基础。

一、进行安全教育培训的重要性 对职工进行必要的安全教育培训是让职工了解和掌握并熟悉安全法律法规，提升职工安全技术素质，提高职工安全意识的主要途径是保证安全生产，做好安全工作的基础。

《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业需要建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不可以上岗作业。"

可见，安全教育培训，不单单是安全工作的需，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。非常多事实证明，任何安全事故都是因为人的不安全行为或物的不安全状态导致的，而物的不安全状态也时常是因为人的原因导致的。由此可见，不要安全事故出现，达到安全生产的重点是人。

人的行为规范了，不产生违章指挥、违章作业行为：人的安全意识提高了，可以随时发现并纠偏物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的出现。因为这个原因，一定要教育培训等手段，加强我们全体职工的安全生产意识，提升安全生产管理及操作水平，提高自我防护能力，这样才可以保证生产的顺利进行。

二、落实安全教育培训制度的现状 尽管安全教育培训是做好安全工作的基础是达到安全生产的重要途径是法律所规定的责任，但是，一部分建筑施工企业特别是中小型企业，却小看了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，时常只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管该项目的部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工途中小看对职工进行常常性的安全教育。

尤其是现目前建筑企业有非常多的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不知道，对施工现场的情况不知道，对安全基础知识和操作规程没掌握并熟悉，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易导致对自己或对他人的伤害，以致于酿成重要安全事故。

可见，安全教育培训制度不健全或落实不好是企业管理中的一大漏洞是施工现场**大的安全隐患。 三、怎样落实安全教育培训制度 安全工作搞得好不好，领导是很重要关键点。各级政府主管该项目的部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实质上，制定真真切切可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、常常化。 企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度还有投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。

唯有领导的思想认识提升了，才可以将安全工作列入重要的议事日程，才可以投入很大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提升安全意识和安全管理水平，并组织开展本企业的安全教育培训计划，督促本企业相关人员积极参与培动。

项目负责人是工程项目安全生产的责任人。唯有项目负责人的安全意识提高了，思想重视了，才可以真正重视安全教育培训工作，才可以使现场的管理人员和操作工人提高安全生产的意识，掌握并熟悉必备的安全知识和安全操作技能，在施工途中遵章守纪，不产生违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。

安全教育培训可采取各种形式，因地制宜，因人而异。如举行各自不同的培训辅导班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总而言之，安全教育培训要形象生动求实效，不要枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、常常化。

四、安全教育培训的主要内容 1、安全生产思想教育。主要是学习国家相关法律法规，掌握并熟悉安全生产的方针政策，提升我们全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第 一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵循劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去出现的重要安全事故案例及给社会、给家庭导致的损失，对职工进行安全意识教育。

2、创安全知识教育。我们全体职工都一定要接受安全知识教育，安全知识教育和培训，使职工掌握并熟悉必备的安全生产基本知识，安全知识教育的主要内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方式、施工作业的危险区域、危险部位、各自不同的不安全原因及安全防护的基本知识及各自不同的安全技术规范。

3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握并熟悉操作规程、安全防护等基本知识，掌握并熟悉安全生产所一定要的基本操作技能。针对管理人员和特殊工种作业人员，要经过针对培训，考试合格获取岗位证书后，持证上岗。

除以上三个方面的教育外，还需要充分利用己出现或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故因素，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中产生的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中常常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的出现。五、组织对各项安全预案演练培训 为真真切切保护各位职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所导致的损失，各个相关机构要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。

结合单位实质上，每一年都及时制订更改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。既普及了消防安全知识，又提高了职工的消防意识，提高了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各种事故的出现出现了积极作用。

安全教育与培训能提升员工搞好安全生产的责任感和自觉性，促进贯彻各项安全生产法规和政策，帮员工抓安全技术知识，提升安全操作水平，掌握并熟悉紧急情况下的应对措施，以此为不要和减少伤亡事故夯实基础。

生产企业员工培训的方式？

1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，涵盖公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿具体安排、安全知识、员工手册等，费时2天~1周，详略程度可按照工厂培训师人手及其它详细情况而定。有关制度方面的培训，建议组织笔试考试（数日后）来加强效果，同时也为企业这块的培训工作提供证据（免得很小一部分员工不承认接受过培训）。

2、岗前培训：进入车间后的培训，由生产部门负责，涵盖必要的产品知识、员工作业技能、操作详细指导书、岗位质量意识及要求、5S标准、车间及岗位安全须知、车间纪律要求、组织架构等等。

3、在职培训：即OJT，为提高员工技能而设计，大多数情况下由人事部与生产部门联合开展，涵盖多面手培养计划、员工进阶培训、升职资格培训、个人技能如英语电脑培训等。

4、其它：可以按照必要程度，培训员工的主人翁意识、工作礼仪、团队Team协作能力等，为企业服务。

生产车间员工培训内容？

员工培训内容涵盖企业的蓬勃发展和进步历程、规章制度、车间管理制度、生产安全知识、生产工艺要求和产品考点归纳等。

详细培训内容可以分为三类：

一是公司基本规章制度的培训，要求员工遵循公司的有关制度；

二是员工岗位职责的培训，让员工明确自己的岗位职责，做好本职工作；

三是车间产品质量要求的培训，要求每一个员工明确自己的岗位职责，做好本职工作。培训方法可以是让员工个人阅读，也可在班前或班后会议进行培训，针对重要控制点人员还要有进行特定的培训

生产车间的安全培训内容涵盖：

1.培训员工的安全意识；

2.解释电气安全规则，如正确操作、触电和防止电击；

3.提供正确的操作程序和技术知识，并进行实质上操作能力的检查；

4.讲解如何将灭火器安装在工作场所；

5.让员工了解安全标准及其对职业健康的影响。