人力资源劳动技能培训收费吗，人力资源培训的目的和意义是什么

人力资源劳动技能培训收取的费用吗？

人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就可以读的，要满足有关的考试报名条件。每一年人力资源考2次，5月份 10月份。期望对你有很大帮助。世勤HR与您同行！

人力资源培训的目标和意义？

目标，一，系统学习人力资源管理知识，提高人力资源管理工作能力。

二，获取更高一级的人力资源管理师职业资格证书。

三，在本单位人力资源管理部门有更大的发票空间，或为自己重新造择工作提供资质保证。人力资源专业综合性强，应用范围广，同时竞争激烈，该专业培训市场大，要求高，受众人多，具有很高的培训价值。

人力资源证怎么考？

人力资源证由劳动和社会保证部统一鉴定，鉴定合格者根据相关规定统一核发对应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源证分为四个等级，一起来看下怎么考吧。

最新考试政策

2023年1月人社部下发公告，将人力资源管理师正式纳入我们国内经济专业技术资格考查体系，要获取人力资源管理师职业资格证书，需参与经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保证部”字样签章。

人社部人事考试中心负责考试的详细组织开展工作，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一考试试卷、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用。

级别

根据最新人社部规定，本职业共设四个等级，分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

最新报考信息

考试条件

人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求，每一级别要求明显不同。满足下方罗列出来的条件之一者就可以报考相对应职业资格的考试。

（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；

(2)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(7)具有研究生或者以上学历证书。

（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作23年以上。

(2)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(4)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(7)获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4 、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

报考方法

目前人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可选择在机构中报考。 假设自己报名，需认准中国人事考试网，在一定时间段内备好有关资料，在线在内容框中填写信息进行本次考试的报名。

报名时间

各地报名时间略有不一样，大多数情况下在考试前一到60天时间。

报考流程

1）报名：备好学历证明、报名表、居民身份证复印件、工作经历报表等材料，在中国人事考试网的报名开放这个时间段及时进行网上报名

2）审查核验：报名后需进行在线资格审查核验，假设在线审查核验不通过，还要有自己现场面审

3）缴纳报名费用：[审核通过]后1周左右可以在考试网报名费用缴纳完成

4）准考证：有计划地进行各个考试科目考试的学习和学习，临近考试前一周可以在考试网下载和打印纸质版准考证

5）考试：带上好考试所需物品，参与考试

6）成绩：第二年1月初可以进行成绩查询

7）取证：达到成绩分数线的考生，第二年3月就可以取证

证书在人社部技能人才评价证书官方网站可查询，终身有效； 查询官网网址：http://zscx.osta.org.cn/

考试内容

考试分为两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

每科满分为140分，考查合格为84分，两个科目都合格时就可以拿证。两个科目实行合并组织、分科目连续答题的方法，每个科目时长都是1.5小时，两个科目总计考试时长为3小时。

各科考试的题型、试题数量、分值和时长情况大约请看下方具体内容图所示：

人力资源考证一定要报培训辅导班吗？

没有必要须报培训辅导班因为人力资源考证有不少学习资料和参考书籍，同时市面上也有不少有关的培训视频和课程，假设自学能力和时间允许是可以没有必要报培训辅导班的当然假设需借助培训辅导班来加速学习进度，完善知识点内容与框架体系，也是可以选择报名参与的

没有必要须因为人力资源考证本身不是一定要要去培训机构报班，而是可以自学或者参与在线互联网课程进行学习备考，涵盖但不限于看考点归纳书籍、参与网络在线公开课及参与考证专业交流群等方法唯有通过本次考试并取得证书才是一定要的 假设你想更高效地备考，建议报培训辅导班，因为培训辅导班可以提供更完整的考试信息、更大的学习氛围和更专业的一对一辅导，能有效的帮备考的效果更显著

不是一定要报培训辅导班。因为人力资源考证可以自学或参与公益培训辅导班，针对有经验的人力资源从业人员来说，自学的效率更高且节省时间和金钱。而报培训辅导班可能会浪费时间和金钱，而且，未必可以达到预期的学习效果。但是针对新手来说，参与有口碑的培训辅导班能有效的帮其很快了解考试的重点及其出题风格，提升通过本次考试的几率。因为这个原因，针对是不是需报培训辅导班，需按照自己的实质上情况和需求综合多方面因素慎重考虑清楚。

1 未必需报培训辅导班。2 人力资源考证是一个职业认证，需通过本次考试取得，不管是通过自学还是参与培训辅导班都可以达到认证的要求。参与培训辅导班的好处在于可以取得专业详细指导和集中强化学习，但是，报班费用非常高且时间具体安排较为固定。3 假设自学能力强，还有足够的学习时间，既然如此那，通过自学考证也是可行的。此外互联网上也有丰富的考证资料和题库，能有效的帮学员进行备考。总而言之是否报培训辅导班主要还是看个人情况和考试准备情况。

不是一定要报班，但是，建议是需参与正规的培训机构的考证培训辅导班，这样可以系统学习考点归纳和技能，系统备考，提升考试通过率。同时，参与培训辅导班还可以结交同行业人士，建立人脉，取得更多学习的机会和资源。但是假设你已经有了考点归纳和技能，也可自学考证，参与考试，取得认证。

人力资源证怎么考？

加15327183815 人力培训

申报条件

人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，获取结业证书）

1、大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，获取结业证书）

1、获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、获取本专业或有关专业硕士学位；

4、大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，获取结业证书）

1、获取助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、获取本专业或有关专业博士学位；

3、具有本专业或有关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或有关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大学专科学历，连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业23年以上。

一、人力资源一级考试报名条件

企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1、连续从事本职业工作23年以上；

2、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

二、二级人力资源考试报名条件

人力资源二级证考试报名条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作23年以上；

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

7、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理三级考试报名条件

人力资源三级报名条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：

1、连续从事本职业工作6年以上

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书

4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

6、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书

7、具有研究生或者以上学历证书

四、报名考试程序 

1.在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名   

2.由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件 

3.[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证

4.参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排

5.考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书(没有通过者可以参与补考)   

五、报名所需资料 

企业人力资源管理师考试报名须提供下方介绍的这些材料：   

(1)学历证书1份，居民身份证复印件2份; 

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

向左转|向右转

扩展资料：

人力资源，又称劳动力资源或劳动力是指可以推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，涵盖人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，这当中人力资源是一切资源中最珍贵的资源是第一资源。人力资源涵盖数量和质量两个方面。

人力资源的最基本方面，涵盖体力和智力，从现实应用的状态，涵盖体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

人力资源培训师考试条件及费用？

新版人力资源管理师考试报名条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工：

（1）累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取技工学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）（3）后，累计从事本职业或有关职业工作5年（含）以上。

（2）获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）具有大专本专业或有关专业毕业证书，并获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

（4）具有本科本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士或者以上本专业或有关专业学历证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或有关职业工作3年（含）以上；或获取本职业或有关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

（3）具有本科本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或有关专业学历证书，并获取本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或有关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或有关专业学历证书，累计从事本职业或有关职业工作2年（含）以上。

本次考试报名的报名费用

1、人力资源管理师考试报名费用的标准由当地的职业技能鉴定机构制定，每个省份市未必完全一样。大多数情况下每科为50元。每个省的报名时间及本次考试报名的报名费用也都是带来一定差距的，比如湖北的本次考试报名的报名费用：一级440、二级380、三级320 ；山西本次考试报名的报名费用：一级420、二级390、三级300。

2、培训费

人力资源管理师培训费用每个省份市也有一定的区别，现在全国基本在1000-2500当中，初级大多数情况下都是网课，中级有面授课。大约都是1000多块。

人力资源证书怎么考？

人力资源证书获取方式：第一在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件 ，在[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后完全就能够参与全国统一考试（考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排 ），通过后面发放证书（没有通过者可以参与补考） 。 考试答题方式涵盖：闭卷考试、 理论知识部分（满分100分）一共有125题 、操作技能部分（满分100分）考查分成四块 需买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。 二、三、四级通用备考考试教材： （基础知识） （经常会用到法律手册） 四级主考试教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级） 三级主考试教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级） 二级主考试教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级）