2023事业单位专业技术薪级标准，专技岗薪级工资怎么定

初中教育网 2023-08-03 技术学校 次
2023事业单位专业技术薪级标准，专技岗薪级工资怎么定

2023事业单位专业技术薪级标准？

一、基本工资：

1、岗位工资：反映工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

有关绩效工资主要反映工作人员的实绩和奉献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策详细指导。事业单位在核定的绩效工资总量内根据规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要按照不自觉的理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予一定程度上的补助。对艰苦边远地区按照发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

特殊岗位津贴补贴的改革在国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和开展范围中进行。应该变化不大。

四、其它工资

依据人社部此前透露的信息，本次调整并不是简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重反映针对工资结构的优化，提升基本工资比重，规范津贴补贴的发放。而在本次改革中，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，以此增多基本工资的占总数比例。

专技岗薪级等级怎么确定？

答：专业技术岗薪级等着是由各专业技术岗的起点薪级加上该人的工龄薪级决定的。

按照国家2023年事业单位各岗位工资标准，各专业技术岗位的起点薪级分别是：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

比如：该人是专业技术五级岗，工龄三十年，则该人的薪级是16+30=46。

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