《职业卫生档案》的12项内容是什么？ 职业卫生档案涵盖的12项内容： 1、职业卫生管理机构和责任制档案。 2、职业卫生管理制度、操作规程档案。 3、职业病危害原因种类清单、岗位分布及作...
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《职业卫生档案》的12项内容是什么
《职业卫生档案》的12项内容是什么？
职业卫生档案涵盖的12项内容：
1、职业卫生管理机构和责任制档案。
2、职业卫生管理制度、操作规程档案。
3、职业病危害原因种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案。
4、职业病防护设施、应急救援设施档案。
5、工作场所职业病危害原因检测、评价报告与记录档案。
6、职业病防护用品管理档案。
7、职业卫生培训档案。
8、职业病危害事故报告与应急处置档案。
9、职业健康检查汇总及处置档案。
10、建设项目职业卫生“三同时” 档案。
11、职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。
12、职业卫生监督检查及其他管理档案。
职业卫生六类档案指什么？
涵盖：
一、国家相关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及相关文本。
二、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年总结。
三、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。
四、职业卫生管理方案、程序、作业详细指导书和
用人单位建立健全职业卫生档案涵盖以下主要内容：
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；
（二）职业卫生管理档案；
（三）职业卫生宣传培训档案；
（四）职业病危害原因监测与检测评价档案；
（五）用人单位职业健康监护管理档案；
（六）劳动者个人职业健康监护档案；
（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件
职业卫生健康监护档案都涵盖什么内容？
职业卫生健康监护档案涵盖身体检查、职业病危害原因接触情况、职业病诊断、诊断依据和时间、职业病防治措施落实情况、劳动者职业健康状况评价、职业卫生技术服务情况、劳动者职业健康状况不良原因暴露情况等内容。 职业卫生健康监护档案是企业落实职业病防治、保证劳动者职业健康和安全的一项重要制度，其内容涉及了劳动者的身体健康、职业病危害防治和职业病治疗等方面，旨在保证劳动者健康和企业持续时间发展。 职业卫生健康监护档案的建立应该紧密结合实质上情况，制定对应的医疗卫生措施，持续开展职业健康监护工作，同时各级劳动保证行政部门也应该加大职业健康监督和检查力度，保证职业卫生健康监护档案的有效开展。
职业健康监护档案需要涵盖:
劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关个人健康资料。
您好，职业卫生健康监护档案涵盖以下内容：
1. 员工基本信息：涵盖姓名、性别、年龄、居民身份证号码、联系方法等。
2. 工作岗位：涵盖工作地址位置、工作性质、职业暴露情况等。
3. 职业病危害原因：涵盖职业病危害原因的种类、程度、作业场所等。
4. 健康监护记录：涵盖入职前体检、职业病危害原因接触前后的体检结果、职业病危害原因暴露后的体检结果等。
5. 职业健康检查结果：涵盖职业病诊断、职业病鉴定、职业病统计等。
6. 工作这个时间段的健康状况变化：涵盖工作这个时间段的疾病、伤害、职业病等情形。
7. 健康教育和培训记录：涵盖职业病防治知识的培训、职业健康保护措施的宣传等。
8. 其他有关信息：涵盖职业病防治措施的落实情况、职工职业健康状况的评估报告等。
职业卫生三同时有什么？
职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施一定要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
下边简单讲解一下：
为预防、控制和消除建设项目可能出现的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，按照《中华人民共和国职业病防治法》，制定《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》。该《办法》经2023年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2023年4月27日国家安全生产监督管理总局令 第51号发布。《办法》分总则、职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收、法律责任、附则6章39条，自2023年6月1日起施行。
由2023年1月10日《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》替代。
指的是“同时设计、同时施工、同时投产使用。”
按照我们国内《环境保护法》第26条规定：“建设项目中防治污染的措施，一定要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施一定要经原审批环境影响报告书的环保部门验收合格后，该建设项目才可以投入生产或者使用。”这一规定在我们国内环境立法中通称为“三同时”制度。它适用于在中国领域内的新建、改建、扩建项目（含小型建设项目）和技术改造项目，还有其他一切可能对环境导致污染和破坏的工程建设项目和自然开发项目。
职业卫生管理可以从很多方面展开，以下清单供参考。
一、职业病危害项目申报档案
1. 职业病危害项目申报表和申报回执;
2. 可能出现职业病危害设备、材料和化学品一览表;
3. 职业病防护设施一览表;
4. 建设项目职业病危害管理资料.
二、职业卫生管理制度档案
1. 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件；
2. 职业卫生管理机构或组织；
3. 职业卫生目标管理和责任制；
4. 职业卫生管理制度；
5. 职业安全卫生操作规程；
6. 职业病危害事故应急救援预案。
三、职业卫生管理开展档案
1. 年职业病防治计划与开展方案；
2. 职业病防治经费；
3. 职业病危害防护设施维护和检修记录；
4. 自己的防护安全用品的发放使用记录；
5. 用人单位自己职业卫生检查和处理记录；
6. 职业卫生监督意见和落实情况资料。
四、职业卫生宣传教育档案
1. 职业病危害原因信息卡（含MSDS）；
2. 用人单位负责人职业卫生培训证明；
3. 职工职业卫生宣传培训；
4. 职业病危害告知。
公共场所卫生管理档案需要涵盖那些主要内容？
公共场所卫生管理档案需要主要涵盖下方罗列出来的内容： （一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度； （二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况； （三）顾客用品用具的清洗、消毒、更改替换及检测情况； （四）卫生设施的使用、维护、检查情况； （五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况； （六）具体安排从业人员健康检查情况和培训考查情况； （七）公共卫生用品进货索证管理情况； （八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案； （九）省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。
公共场所卫生管理档案需要有专人管理，分类记录，至少保存两年。社区卫生服务站档案有那些？
这个就要看你们社区卫生服务的服务项目标多少了，要是都拥有，什么档案都应该有，如（个人健康档案啊、家庭健康档案啊、慢病的档案，多得很）
职业卫生检测-职业卫生评价与检测专业技术人员培训考查什么？
职业卫生检测主要涵盖以下内容：
1、用人单位是不是设置或者委托第三方职业卫生技术服务机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人才员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是不是制定职业病防治计划和开展方案；
3、用人单位是不是建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是不是建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是不是建立、健全工作场所职业病危害原因监测及评价制度；用人单位是不是开展由专人负责的职业病危害原因平日监测，并保证监测系统处于正常运行状态。是不是定期对工作场所进行职业病危害原因检测、评价。检测、评价结果是不是存入用人单位职业卫生档案。
6、用人单位是不是建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位一定要是不是采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是不是满足防治职业病的要求。
8、用人单位是不是在醒目位置设置公告信息栏，发布相关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害原因检测结果。对出现严重职业病危害的作业岗位是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是不是载明出现职业病危害的种类、后果、预防还有应急救治措施等内容。
9、对可能出现急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位需要是不是设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离入口通道和必要的泄险区。
10、用人单位是不是与劳动者订立劳动合同是否将工作途中可能出现的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等认真告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是不是经过职业卫生培训是否遵循职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。
12、用人单位是不是对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗这个时间段和离岗时的职业健康检查，并将检查结果认真告知劳动者。差不多就是这些了，假设企业需咨询职业卫生检测，可以来咨询我们天鉴检测检测。
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