临沂代课老师待遇如何？ 临沂代课教师假设在公办学校，工资待遇是比很低的，假设到民办学校任教，工资待遇相对高些。 山东代课教师2023年政策？ 山东代课教师新政策2023年最新消息出炉，...
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临沂代课老师待遇如何，山东代课教师2023年政策解读
临沂代课老师待遇如何？
临沂代课教师假设在公办学校，工资待遇是比很低的，假设到民办学校任教，工资待遇相对高些。
山东代课教师2023年政策？
山东代课教师新政策2023年最新消息出炉，代课教师们十分辛苦，却又没办法享受好的福利待遇和工资待遇。
原民办代课教师为我省农村基础教育教育事业的蓬勃发展和进步做出了历史性奉献。为使原民办代课教师共享发展成果，积极改善民生，逐步递次推动社会和谐，经深入研究和讨论，决定向山东农村原民办代课教师发放教龄补助，并制定本开展意见。
一，发放范围
凡现为山东户口，山东全面处理民办教师问题(结束到2023年12月31日)之前曾在农村公办中小学(含农村公办幼儿园)教师岗位上连续工作一年以上(含1年)，离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年龄达到60岁的原民办代课教师。
纳入计划内退养的民办教师、本意见开展前已经死亡的原民办代课教师、因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退和开除的原民办代课教师不享受教龄补助。
二，补助标准
原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，剩下不满1年的教龄按1年计算。
三，执行时间
向原民办代课教师发放教龄补助，从2023年1月1日起执行。2023年1月1日以后年龄达到60岁的，从次月起享受教龄补助;已超越60岁的，从2023年1月日起发放，其超越的年限不可以再补发。
四，人员认证
各级教育部门要主动主动争取人力资源社会保证、计划生育、公安、纪检监察等相关部门的配合和支持，仔细做好原民办代课教师身份和教龄认证工作。认证工作由县(市、区)统一组织，坚持物证为主，人证一定要，调查审查核验、公开监督的原则，以乡(镇、办事处)为重点进行。认证结果由县(市、区)核准，报市备查。
五，发放办法
经县(市、区)核准的满足条件人员，其教龄补助发放业务的经办由各县(市、区)人力资源社会保证局所属社保经办机构担负，统一使用居民养老保险待遇发放渠道。一步一步达到社会保证待遇统筹管理，规范发放。
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公立小学代课教师待遇？
各地的公立小学代课教师待遇肯定明显不同。例如我们这里的公立小学代课教师待遇是每月1200元，加上课后延时补贴大多数情况下来说也不能超出3000元，待遇还是蛮低的。
这部分代课教师多数都是年轻人，他（她）们愿意代课的因素，主要还是为了累积经验锻炼自己，准备以后考取正式教师编制，不然两三千块钱的待遇吸引力还是不大的。
公立小学代课老师的待遇很低，坐标临沂，每月工资一千九百元，有课后服务补贴，不享受带薪休假，不享受十90天工资，五险一金最低标准。工资勉强糊口，
公立小学的代课老师都拥有一个强大的进取心，一边工作，一边学习，丰富了教学经验，累积了教学常识，屡败屡战，定能走向成功。有志者事竟成，三千越甲可吞吴。
大多数情况下来说很低，没有公积金
代课教师及学校因为人员不够，临时聘用的教师。待遇比很低。大多数情况下就在两千元左右。
临沂代课老师可以干吗？
临沂代课老师能不能干，要看从哪个的视角来说。
从待遇上来说，肯定是划不来去干了，因为代课老师属于聘请任职校外老师，工资很的低。但是，工作一样的要操心受累。
假设是年轻人，为了累积工作经验，为下一步考正式编制的老师做准备，那可以去干不短的一个时期代课老师。
可以干，不过是工资低点，但可以有一个平台锻炼自己，然后有这个时间就考教师编或者公务员。
临沂代课老师有取暖费吗？
临沂代课老师没有取暖费，唯有基本工资，其他福利都没有。
临沂代课老师？
联系一下临沂的这些私立学校，肯定是有工资 ，私立学校应该报酬也还可以的。
山东内在编教师可以跨市改变吗？
实际上目前的政策就是山东省内的在编教师不可以够跨市改变，但是有部分地方出台了一个政策，就是家乡的优秀毕业生是可以再以高层次人才的形式返回改变回去的，假设你能达到高层次人才引进的方要求，你可以通过这样的方法再回到自己的家乡。
省内教师编制能跨市改变。
但编制教师跨市改变难度很大，
主要根据以下哪些条件：
1、当地的教育系统同意为教师改变提供工作岗位；
2、当地人事主管该项目的部门同意接收改变教师的人事关系；
3、当地的编制主管该项目的部门同意为接收改变教师的工作单位增多一个编制名额；
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。唯有满足以上条件，有编制的教师才可以达到跨市改变。
在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。
教师有无编制的区别主要反映在以下哪些方面：
1、有编制可以改变，有对应的职称工资并可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金；
2、无编制的学校教师时常属于临聘人员，没办法晋升，没办法改变，只属于某一学校临聘人员，时常也无职称，更无职称工资。退休后根据与当初所在单位签署的合同处理。
《中华人民共和国教育法》第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提升教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的相关规定办理。
第三十五条 国家实行教师资格、职务、聘请任职制度，通过考查、奖励、培养和培训，提升教师素质，加强教师队伍建设。第三十六条 学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘请任职制度。
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