企业员工培训有哪些，企业职业培训需要教师资格证吗知乎

初中教育网 2023-08-03 技师学院 次
企业员工培训有哪些，企业职业培训需要教师资格证吗知乎

企业员工培训有什么？

企业员工培训的主要内容

企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容：

应知应会的知识

给新员工的培训中，一定要讲述企业的中长时间的远景规划（这部分不要讲的太具体），要具体地讲述企业使命及价值文化、团队Team建设等，有条件的需要将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较具体理解，要不员工在进入工作岗位前没办法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就没办法降下来。

平日培训要给让员工了解企业的蓬勃发展和进步战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提升效益；如何处理工作中出现的一切问题，尤其是安全问题和品质事故等。

这种类型的课程应人力资源和部门主管共同完成，分工协作并相互督促。针对有部分规章制度和企业文化，要求我们全体员工能理解、能认同和能遵循。就像蒙牛一样，员工若没有良好的行为规范，企业凭什么高速的蓬勃发展和进步？

企业工作流程

需要在新员工培训中具体地将企业工作流程进行比较具体地介绍，尤其是涉及员工平日工作途中需清楚的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程不少，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不知道工作流程及其他有关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工出现厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工打造良好工作中所身处的环境的基础。

福利

福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）中的主要项目，也是员工特别关心的部分，因为这个原因可以在培训途中讲了解企业的福利情况（涵盖种类、享受条件及享受的程度），虽然这方面应该在考研复试结束时给应聘者讲了解，但通过入职前的培训进行更具体的介绍促进员工对企业出现依赖，尤其是对重要职位的员工非常的重要，这是安定员工的又一重要。

安全生产教育

尤其是像我现在就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的主要内容非常多，应按照企业的实质上情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都非常的重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和出现事故后如何应急处理（涵盖逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信常常出现工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。

培训策划

在培训形式、培训课时及培训讲师的具体安排上需要讲究，培训参与者最好的是面授，在培训的技巧方面一定要作到案例引用合适，讲堂绝对不可以死板，要持续性通过提问和案例将培训参与者的思维带进到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活跃起来。在培训课时的具体安排方面，我们原先接受学校教育时的课时具体安排实际上是很有科学依据的，因为人的注意力集中时间段大多数情况下不会超过1个小时，对单个的系统思维的注意程度应该不会超过90-2个小时，当然我这样说是因为我在组织培训途中培训参加者在两个小时内接受的很好，但超过两个小时的培训就可以随时间的延长而持续性降低。在培训讲师的具体安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解，不然是没办法组织培训的。

技能技巧

技能是指为满足工作需必备的能力，而技巧是要运用持续性的练习才可以得到的，耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部一定要具备的技能是战略目标的制定与开展，领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划开展、团队Team合作、品质管理、营销管理等，其实就是常说的执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作开展，完成任一定备能力的训练。

态度培训

态度决定一切！没有良好的态度，就算能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队Team合作、人际关系和个人职业生涯发展，有没有可能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。

态度决定一切！没有良好的态度，就算能力好也没有用。员工的态度决定其敬业精神、团队Team合作、人际关系和个人职业生涯发展，有没有可能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。这方面的培训，大多数企业做的是很不够的。

培训大师余世维觉得：中西方企业最大的差异是我们的员工不够职业化。企业对员工职业化方面的培训也少得可怜，我们不少企业的高管都不够职业化，中基层员工就更不需要说了，员工的职业化程度严重制约着企业的蓬勃发展和进步。

员工的工作态度是要用正确的观念去引导，良好的企业文化去熏陶，合理的制度去激励；赏识员工的进步，使他们建立强大的自信心；正确的看待自己和企业，按照他们的特长具体安排他们的工作，才可以创造良好的绩效。帮员工的自我价值达到了，企业和员工才可以共同成长。

社会的浮躁，教育的缺陷，社会的转型，价值观的扭曲，大家对财富和成功的偏见，严重影响着企业的蓬勃发展和进步和社会的进步，谁能高屋建瓴，先人一步教育培训引导好员工的态度，就夯实了企业的成功的基石。

企业职业培训需教师资格证吗？

假设你只是当老板，那是没有问题的，但是，假设你是要去当一个老师，你没有教师资格证是不可以的。那是资格证，是没有教学的资格的。

假设你只是想纯粹的当一个老板，那没有问题，你请的那些人有教师资格证完全就能够了，但是，假设你只是想自己办一个自己当老师那就不行。

企业职业培训按规定是需教师资格证的，但是，假设老师讲的很的好，知识很的渊博，也可不需要，不是没有教师证，非教师资格。

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