教师职业倦怠期是哪四个阶段，教师职业倦怠的三阶段是什么

初中教育网 2023-07-17 中专学校 次
教师职业倦怠期是哪四个阶段，教师职业倦怠的三阶段是什么

教师职业倦怠期是哪四个阶段？

(1)热情期。高期望且期望不真真切切际。特别是新教师刚刚走上工作岗位，怀着对教育的一腔热情。假设处理得当，能有效的帮教师顺利度过初为人师的适应期:但假设把教育事业理想化，对教育抱有不真真切切际的希望，比较容易走向倦怠。

(2)停滞期。仍能工作，但更特别要注意关注个人需。因为上一个阶段对教育的不真真切切际的希望，在现实生活中理想不可以达到，致使心理需受挫。这时的教师就可以把注意力集中于自我没有足的需，而对教学和学生的特别要注意关注就可以渐渐减少。

(3)挫折期。感到无效能，对其他人不满，而且，启动出现情绪、生理与行为问题。长时间的需得不到满足，这时会表现出对他人的敌意、对学生的横加挑剔、对领导不满等等。

(4)冷漠期。要求更少的工作，回避挑战。经历了以上三个阶段以后，教师启动变得冷漠，对什么事情都漠不关心，失去了当年对教育的热情，得过且过，这时就产生了明显的职业倦息的症状。

教师职业倦怠大多数情况下分为四个阶段，既然如此那，今天我们来看看教师职业倦怠四个阶段是哪四个阶段还有教师职业倦怠四个阶段的表现。

第一是狂热期，如每个行业的新进员工一样，新任教师对自己的行业和工作也会充满无限的美好愿景，而且，长久以来教师这一职业备受社会的赞美。故此，不少教师对自己的工作充满信心，期望给社会带来奉献，达到自我价值。每天工作时精神饱满，再苦再累也不会抱怨。

第二是停滞期，大多数情况下在教室工作三年以后。一开头的新鲜感已经褪去。以前的激情也所剩无几，但是这时他们也还是努力工作。这时也是处在自我质疑阶段，其实已经没有了工作热情，但也还是要告诉自己需努力工作。

第三是挫折期，这一阶段大多数情况下出现在->教师工作五六年以后。随着长时间面对非常多的工作内容而且，枯燥无味，尤其是当职业也没有进展。他们就可以感觉到身心疲惫，常常出现不少负面情绪。

第四是冷漠期，这一阶段大多数情况下出现在->教师工作十到二十年当中。这时候教师职业倦怠者会对工作完全失去信心，对学生表现很冷漠，按程序化教学。更不会去主动关心学生的身心健康发展。而且，对自己的身体和心理也导致一定的损失。

教师职业倦怠的三阶段？

第一阶段：个体的需求大于本身资源的阶段

疲乏性针对这个问题阶段的典型特点。这一阶段涵盖临床维度的生理枯竭和认识和了解维度的才智枯竭。

第二阶段：慌张和焦虑阶段

厌烦性针对这个问题阶段的突出特点。主要表现为个体在工作中长时期经历持续性循环的资源丧失，慢性疲劳得不到及时缓和、清除，会使人的身心系统松懈，甚至懒惰。这一阶段是职业倦怠的一个临界维度。

第三阶段：个人成就感降低阶段

怠惰性为其特点。这是一个评价性维度。

第一阶段，入职第一年！

第二阶段，约在十年！

第三阶段，约在三十年！

教师职业倦怠期是在几年后？

大多数情况下教师所从事的职业从热爱教育2作，，到厌倦这一职业，所需大概在三到五年后进入怠厌期，这不短的一个时期教师认为这一z作岗位对其不适合故此，产生厌烦情绪

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